Ana İçerik

Marmara Üniversitesi #STKAM, Nihad Sayar Eğitim Vakfı , Marmara Üniversitesi Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü, Yeşil Ekonomi ve Sürdürülebilirlik Kulübü iş birliğiyle düzenlenen Edu-Yesk Yaz Okulu 2026 kapsamında "[AIX] 3+1 Dönüşüm" eğitimi 5 Ağustos 2026 tarihinde gerçekleştirildi.
DDSDER Dijital Dönüşüm ve Sürdürülebilirlik Derneği Kurucu Başkanı Kadir Ceran, PhD(c) tarafından verilen eğitimde; yapay zekâ odağında yeşil, dijital ve kültür dönüşüm üçgeni, geleceğin liderlik yetkinlikleri ve sürdürülebilirliğin tarihsel gelişimi ele alındı.
Eğitimde öne çıkan başlıklar şunlar oldu:
•⁠ ⁠Üçüz Dönüşüm; Yeşil, Dijital ve Kültür dönüşüm üçgeninde inovasyonu kapsar. Dijital kapasite veriyi iş akışına taşırken, Yeşil Dönüşüm kaynak ve etki sınırlarını belirler; Kültür Dönüşümü ise insanların bu yeni karar biçimini sahiplenmesini sağlar. Yapay zekâ tüm bu sistemi birbirine bağlar.
•⁠ ⁠Teknoloji araç, kültür ise zemindir. Kodlama öğretmek kolay ancak zihniyet dönüştürmek zordur. Karbon ayak izini azaltma ve döngüsel ekonomi gibi Yeşil Dönüşüm hedefleri; büyüme zihniyeti ve etik liderliği kapsayan bir Kültür Dönüşümü ile başarıya ulaşabilir.
•⁠ ⁠Dijital dönüşüm kökten bir "dönüştürme" ve "değiştirme" sürecidir. İşletmelerin operasyonel, stratejik ve kültürel olarak adaptasyon sağlamasını gerektirir; iş süreçlerini, ürünleri, hizmetleri ve müşteri deneyimini bütünsel olarak kapsar.
•⁠ ⁠2030 Gartner öngörüsü yapay zekânın iş dünyasındaki kaçınılmazlığını gösteriyor. 2030'a kadar yapay zekâ desteği olmadan çalışan insan oranının %0'a düşeceği; %75 oranında insan ve yapay zekâ ortaklığının, %25 oranında ise işlerin tamamen yapay zekâ tarafından yürütüleceği öngörülüyor.
•⁠ ⁠Geleceğin dünyasında Polimat Liderlik ve Likit Beceriler kritik öneme sahiptir. Teknolojik değişim hızı karşısında çok disiplinli uzmanlık, yaratıcı problem çözme ve sürekli öğrenme kabiliyeti modern liderliğin en değerli varlığı haline gelmiştir.
Eğitimin video kaydına bu linkten erişebilirsiniz: https://youtu.be/eul_jXh0fC0